Müvekkillerinin insan kaynakları birimleri ile sürekli iletişim halinde çalışarak, istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamakta ve uygulamanın mevzuata uygunluğu için yeniden tanzim edilmesine destek sağlamaktadır.

Toplu iş hukuku alanında sendikal faaliyetlerin hazırlanması, düzenlenmesi ve müzakeresi aşamalarında destek sağlamaktadır.

Bireysel iş hukuku alanında sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile çözümü, her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması, İş kazası ve meslek hastalığından doğan maddi manevi tazminatlar, İşçi-işveren ilişkisinden doğan alacak davaları, ücret alacakları, İş Kanunundan kaynaklı tazminat alacakları, işe iade davaları ve başkaca uyuşmazlıklarda öncelikle önleyici sonrasında mevcut uyuşmazlığı en hızlı şekilde çözmeyi amaçlamaktayız.